El senador por el PSOE de Córdoba Alfonso Muñoz Cuenca ha puesto hoy en valor las nuevas medidas laborales adoptadas por el Gobierno de Pedro Sánchez y que entraron en vigor el pasado 1 de enero fruto de las reformas aprobadas durante los últimos meses y orientadas, principalmente, “a ampliar derechos, reforzar el sistema de protección social y atender a las situaciones de mayor vulnerabilidad”.
En rueda de prensa celebrada en la sede provincial del partido, el socialista destacó que, “además de los hitos más notables, como la revalorización de las pensiones en un 8,5% con carácter general y en un 15% en el caso de las pensiones no contributivas y del Ingreso Mínimo Vital, desde el PSOE de Córdoba queremos resaltar cuatro medidas importantes, con un fuerte impacto social, que afectan a muchos cordobeses, como son la condonación de la devolución del Ingreso Mínimo Vital, la agilización de los partes de baja médica, el aumento de las cuantías de las prestaciones por desempleo, así como de los subsidios, estos dos últimos que benefician directamente a 4.500 y a 45.000 cordobeses y cordobesas en la provincia”.
Muñoz Cuenca explicó que el Gobierno de España ha eliminado la potestad que tiene el Instituto Nacional de la Seguridad Social para solicitar el reintegro del Ingreso Mínimo Vital en los casos de cobros en demasía o que hayan sobrepasado el límite establecido “siempre y cuando no superen el 65% de la cuantía mensual de las pensiones no contributivas y que en la unidad de convivencia se integre un beneficiario menor de edad”, todo ello, atendiendo a la especial situación de vulnerabilidad del colectivo y a las consecuencias especiales por la crisis y la inflación.
Además, destacó las novedades introducidas por el Gobierno de la nación en los Presupuestos de 2023 que vienen a resarcir los recortes acometidos por la reforma laboral realizada por el PP en época de Rajoy, y que posibilitarán que aumenten la prestación por desempleo y la cuantía de los subsidios percibidos.
Así, Muñoz Cuenca recordó que “en 2012, el PP metió un hachazo en la cuantía de las prestaciones por desempleo rebajando el porcentaje del 60% al 50%, una vez superado el sexto mes”, un recorte que a partir de este mes de enero se subsana para que los perceptores de la prestación por desempleo tengan derecho al 60% de la Base Reguladora una vez superado el sexto mes, lo que, a juicio del socialista, “beneficiará a unos 300.000 desempleados a nivel nacional, de los que 4.500 son cordobeses y cordobesas, que pasarán a cobrar 100 euros más de prestación cada mes”.
En la misma línea, los PGE de 2023 contemplan el aumento de la cuantía del IPREM a 600 euros, que afecta principalmente a los perceptores de subsidios porque la cuantía es el 80% de ese indicador económico. “Por tanto, a partir de enero, el subsidio por desempleo se incrementará hasta los 480 euros mensuales, en lugar de los 463 del pasado año, es decir unos 20 euros más mensuales”, precisó Muñoz Cuenca, que agregó que esta subida “afectará a unos 44.000 cordobeses y cordobesas”, entre perceptores del subsidio del Régimen General, de la Renta Activa de Inserción, del subsidio agrario y de la renta agraria.
“Pero el aumento del IPREM no sólo repercute en los subsidios, sino que sirve de referencia para las solicitudes de becas, ayudas a la vivienda, límites fiscales o para el cálculo y acceso a determinadas ayudas sociales como el bono social térmico o eléctrico”, abundó el senador, quien resaltó que “el gobierno progresista sigue trabajando en reforzar el escudo social y en reducir el impacto de la inflación, poniendo en marcha medidas dirigidas a aliviar las economías familiares y que están teniendo un efecto positivo en la economía nacional”.
Por último, celebró también la agilización de la tramitación de los partes de baja médica: “con la finalidad de acelerar los trámites y eliminar obligaciones burocráticas, el Gobierno aprobó, a finales de año, un real decreto en el que se introducen modificaciones en la regulación de los procesos de incapacidad temporal, y entre ellas destaca que a partir de ahora, el trabajador ya no estará obligado a entregar a su empresa la baja médica, ya que la empresa podrá acceder telemáticamente a ella, lo que evitará que el trabajador se arriesgue a presentarlo fuera de plazo o que tenga que encargar la tarea a un familiar o allegado autorizado”.
